SCRUM MASTER

Liderar equipos en la gestión ágil de proyectos, para que estos alcancen sus objetivos del Sprint, gestionando los impedimentos que puedan surgir durante cada Sprint. Debe empoderar a los equipos para que estos sean autogestionados, y sacar el máximo potencial de cada miembro para disparar su potencial y productividad. Debe evangelizar a su equipo y fuera de él los fundamentos del agilísimo y del marco de trabajo, para que todos puedan entender y trabajar bajo el marco de trabajo Scrum. Asegurarse que cada fase del ciclo de vida durante los Sprint sea cumplido para evitar retrasos, estar atento cuando surgen impedimentos y gestionarlos a tiempo. Hacer cumplir las ceremonias del marco de trabajo y asegurarse que su equipo comprenda el objetivo de cada una, debe ser un maestro y guía para su equipo.

• Garantizar que su equipo trabaje bajo el agilismo, específicamente el marco de trabajo Scrum.
• Enseñar a su equipo y otras áreas sobre las buenas practicas del marco de trabajo para asegurar que todos están en sintonía.
• Asegurarse que su equipo use las herramientas digitales como parte de su día a día.
• Apoyar a cada uno de los roles dentro y fuera del Scrum Team en la adopción del agilismo y velar porque se cumplan las buenas prácticas.
• Proteger al equipo de las circunstancias que puedan hacerlos sentir desanimados, tristes, etc. Asegurarse que su equipo tenga seguridad psicológica.
• Generar espacios de retrospectivas, uno a uno, resolución de conflictos entre el equipo, espacios para que el equipo pueda conocerse y empatizar más allá del trabajo.
• Llevar al equipo Scrum a otro nivel de trabajo, a través del sentido de pertenencia y compromiso.
• Facilitar la comunicación interna y una colaboración eficaz.
• Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas (por ejemplo, con los clientes u otras partes interesadas)
• Trabajar con los responsables de productos («product owners») para gestionar las listas de tareas y las nuevas peticiones.
• Ayudar a los equipos a implementar los cambios de forma eficiente.
• Asegurarse de que los resultados que se han de entregar estén a la altura de los estándares de calidad al final de cada «sprint».
• Guiar a los equipos de desarrollo hacia un mayor dominio de la metodología Scrum.
• Ayudar a crear un entorno productivo en el que los miembros de los equipos sientan el producto como suyo y disfruten trabajando en él.

• Graduado universitario en ingeniería o licenciatura en ciencias de la computación, administración de empresas o carreras afines
• Experiencia previa con responsabilidades significativas relacionadas pero no limitadas a puestos como: scrum master, líder de tecnología, propositivo en decisiones de alta gerencia 
• Certificado como Scrum Master (deseable)
• Conocimientos amplios de la industria bancaria mínimo de cinco años en sus diferentes segmentos de productos, operaciones o tecnología
• Experiencia en la función de facilitador de proyectos
• Familiaridad con el desarrollo de software
• Excelentes conocimientos de las técnicas y artefactos Scrum (como la definición de «hecho», las historias de usuarios, las pruebas automatizadas y la optimización de las listas de tareas o «backlogs»)
• Conocimientos adecuados de otros marcos de trabajo Agile (Crystal, XP, etc.)
• Excelentes dotes comunicativas y de liderazgo
• Capacidad para solucionar problemas y resolver conflictos