Asesor De Ventas (Servicios Outsourcing Y Headhunting)
Habilidades
Proactivo
Autodidacta
Responsable
Analítico
Puntual
Colaborador
ágil
Job Description
Responsabilidades:
-Asesorar de ventas sobre servicios de reclutamiento y selección de personal.
-Elaborar propuestas a los clientes.
- Mantener comunicación con el cliente.
-Coordinar con área de reclutamiento de personal los nuevos procesos de selección y contratación de personal.
-Hacer visitas de campo a clientes si es necesario
-Establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocios con los clientes.
-Llegar a posibles clientes a través de llamadas en frío, visitas, correos, o diferentes campañas por medios digitales.
-Realizar presentación de servicios al cliente, de manera presencial o virtual.
-Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos dentro del plazo acordado.
-Coordinar los esfuerzos de ventas con los miembros de los equipos y otros departamentos·
-Analizar el potencial de ventas del territorio/mercado
-llevar un seguimiento de las ventas y elaborar informes.
-Proponer e implementar estrategias de crecimiento en su área.
-Mantenerse al día en cuanto a prácticas recomendadas y tendencias en el mercado.
-Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones que recibas.
-Generar y documentar nuevas oportunidades de negocios.
-Asesorar de ventas sobre servicios de reclutamiento y selección de personal.
-Elaborar propuestas a los clientes.
- Mantener comunicación con el cliente.
-Coordinar con área de reclutamiento de personal los nuevos procesos de selección y contratación de personal.
-Hacer visitas de campo a clientes si es necesario
-Establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocios con los clientes.
-Llegar a posibles clientes a través de llamadas en frío, visitas, correos, o diferentes campañas por medios digitales.
-Realizar presentación de servicios al cliente, de manera presencial o virtual.
-Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos dentro del plazo acordado.
-Coordinar los esfuerzos de ventas con los miembros de los equipos y otros departamentos·
-Analizar el potencial de ventas del territorio/mercado
-llevar un seguimiento de las ventas y elaborar informes.
-Proponer e implementar estrategias de crecimiento en su área.
-Mantenerse al día en cuanto a prácticas recomendadas y tendencias en el mercado.
-Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones que recibas.
-Generar y documentar nuevas oportunidades de negocios.
Job Requirement
Requisitos y conocimientos:
-Experiencia laboral demostrable como representante de ventas en área de Outsourcing, headhunting y ventas de servicios de preferencia servicios de reclutamiento y selección de personal, mínimo 2 años.
-Deseable: Conocimientos y experiencia en mercadeo y ventas.
-Persuasivo/a
-Excelentes habilidades blandas.
-Excelentes conocimientos de MS Office
-Manejo de CRM.
-Enfocado/a a objetivos y metas.
-Excelentes capacidades de venta, comunicación y negociación
-Capacidades de organización, de priorización y de gestión del tiempo con mínima supervisión.
-Habilidad hacer presentaciones efectivas.
-Contar con cartera de clientes (deseable)
-Enfocado/a en el mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes.
-Experiencia laboral demostrable como representante de ventas en área de Outsourcing, headhunting y ventas de servicios de preferencia servicios de reclutamiento y selección de personal, mínimo 2 años.
-Deseable: Conocimientos y experiencia en mercadeo y ventas.
-Persuasivo/a
-Excelentes habilidades blandas.
-Excelentes conocimientos de MS Office
-Manejo de CRM.
-Enfocado/a a objetivos y metas.
-Excelentes capacidades de venta, comunicación y negociación
-Capacidades de organización, de priorización y de gestión del tiempo con mínima supervisión.
-Habilidad hacer presentaciones efectivas.
-Contar con cartera de clientes (deseable)
-Enfocado/a en el mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes.